带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看 。每位辞职的职员都需要进过面试。不过 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，等秘书王小姐的通知吧。接到我递过去的辞职信 ，还送给我两份礼物 ，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:
辞职的想法一旦萌发
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室，相信不管职场的路走多远
，当我走进贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我，再进行简单的交接手续，可是 ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说 ，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，试的是求职者的能力；辞职面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准”
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，