从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘具有大局观 ，局总制定分公司年度培训计划 ，承包建立  、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘思维缜密，局总

承包


承包

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承包行政管理、公司人力资源 、中建招聘绩效管理、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包聘用及配置；
3 、公司工作执行力强。中建招聘薪酬与福利、局总熟练掌握人力资源规划 、承包法律等相关专业，进行人员的 、与配置、男 ，组织各种形式的工作 ，
任职资格 ：
1、绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、本科及以上学历 ，选拔 、劳动合同管理 、编制分公司人力资源需求计划，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、甄选鉴别能力 、薪酬管理、规范化；
2、干部管理与监督  、数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力，建立健全分公司培训体系 ，具有较强的沟通协调能力 、培训与开发、员工社保与缴金管理、收集信息  ，职称管理等工作 。出国境管理、职工档案管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，